Coaching i karriären
Att ha rätt stöd vid rätt tidpunkt kan göra stor skillnad – både för individen och för verksamheten. Jag erbjuder coachning, stöd och vägledning för chefer och medarbetare i olika faser av arbetslivet.
Mot nästa: Karriärcoaching & Outplacement
Att sitta i bedömarstolen är en sak. Att sitta i kandidatstolen – en helt annan. Jag hjälper dig som är van att bedöma andra att kliva in i kandidatrollen med trygghet, skärpa och självinsikt.
Rätt nyttjad kan tiden mellan jobb bli en välbehövlig paus – ett tillfälle att stanna upp och fundera över hur ditt driv, din motivation och dina styrkor bäst kommer till sin rätt framöver. Det som var kul för några år sedan behöver inte vara det längre. Vi mår alla bra av att ibland göra bokslut med oss själva och därifrån sätta nya mål som lockar.
För vissa handlar det om att hitta nästa spännande utmaning inom samma bransch eller roll, för andra om att byta riktning. Oavsett vilket är det värdefullt med stöd och träning – i att lyfta fram sitt bästa jag och formulera det på ett sätt som attraherar rätt mottagare.
ATTRACT™ Karriärcoaching är ett program för dig som vill ta nästa steg i arbetslivet – med tydlighet, självförtroende och en strategi som håller.
Mitt bidrag till dig:
- Coaching för att skapa klarhet och formulera meningsfulla mål.
- Stöd i att utforma din strategi som tar dig dit du vill.
- Vägledning och träning i konkreta moment som ökar din genomslagskraft.
Min coaching präglas av struktur, pedagogik och tydlighet. Du som är chef, VD eller specialist får särskild nytta av min erfarenhet – det är dessa roller jag mött mest genom åren, som affärskvinna, rekryterare och coach. Oavsett om du söker en ny ledarroll eller vill utforska nya vägar.
Programupplägg
3 månader / 6 möten
Kortversion; för dig som vill ha ett koncentrerat stöd
4 månader / 8 möten
Rekommenderas oftast; ger balans mellan djup och framdrift
8 månader / 12 möten
För dig som vill ha långsiktigt stöd och trygghet i transformationen
Omflyttning av TRR-pengen
Många har tillgång till TRRs, Trygghetsrådets, utmärkta tjänster vid omställning. Men om du vill välja en egen coach kan du som individ, tillsammans med din arbetsgivare, göra det och få ersättning från TRR med 38 700 kr (2025).
Läs mer om hur det fungerar på TRR:s webbplats eller kontakta mig direkt så berättar jag mer.
Stöd för chefer
– från första dagen och genom hela ledarskapet
Att vara chef innebär både möjligheter och utmaningar – oavsett om man är ny i rollen eller erfaren.
Den första tiden som ny chef är ofta förväntningarna stora både från ledning, medarbetare och chefen själv. Men alla har en startsträcka och med rätt stöd kan ledaren snabbare komma på banan, bygga förtroende och börja leverera värde. Med stöttande coaching kickstartar ni ledarskapet hos er nya chef och får snabbare ROI på rekryteringen.
Mitt i ledarskapet uppstår situationer när chefen behöver extra stöd. Människor är individer och den ena situationen är sällan den andra helt lik, facit saknas och pressen kan vara stor. Då är det värdefullt att ha ett eget bollplank: någon som lyssnar, coachar och utmanar med fokus på chefens utveckling, välmående och resultat.
En mentorcoach hjälper chefen att fortsätta utvecklas och leverera till sin fulla potential.
